Un partner

per chi ha voglia

di crescere

Le persone come punto di partenza e
di arrivo di ogni soluzione.

Mylia nasce per accompagnare persone e aziende lungo un percorso di crescita significativo, in grado di valorizzare le risorse ed esaltarne le competenze.

In cosa siamo unici?

Oltre alle competenze individuali e di network, Mylia si avvale di soluzioni e strumenti proprietari che rendono il nostro intervento ancor più mirato ed efficace. Grazie al nostro Osservatorio sulle Organizzazioni abbiamo una panoramica completa che ci porta a costruire soluzioni integrate in grado di rispettare le diverse attività dei nostri clienti.

Human Centricity

Le persone come punto di partenza e di arrivo di ogni soluzione.

Ispirazione

La capacità di ispirare il cambiamento senza imporlo, illuminare la strada per svelare il potenziale delle persone e aiutarle a farlo sbocciare.

Apertura

La predisposizione a considerare ogni situazione come unica, a mettersi alla prova ogni giorno e a condividere.

Orientamento al futuro

Conoscere la traiettoria che conduce al futuro senza forzature, accompagnando le aziende nel cambiamento con piena consapevolezza.

Test Accordion

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Cosa facciamo per te

CONSULENZA

  • Foresight dei profili professionali e delle competenze chiave settoriali

  • Analisi delle scelte e dei comportamenti organizzativi per la governance dei processi di digitalizzazione, innovazione e cambiamento organizzativo

FORMAZIONE E SVILUPPO

  • Analisi della domanda e dei bisogni di sviluppo delle competenze

  • Design e delivery di percorsi formativi (specific hard skills, soft skills, digital skills)

FONDI

  • Scouting delle opportunità di finanziamento della formazione

  • Gestione del finanziamento e relazione con gli enti finanziatori

GESTIONE DI PROGETTI

  • Coordinamento, organizzazione, monitoraggio e rendicontazione delle attività

Test Accordion

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Più di una formazione

Non una semplice formazione, ma una formazione unica: la tua! Il nostro approccio metodologico ci supporta nella completa customizzazione dei percorsi di apprendimento e sviluppo. Vediamo come.

Un

percorso

unico

MAP

Per fotografare i comportamenti individuali e organizzativi presenti in azienda, evidenziandone le variazioni di intensità.

EXPLORE

Per rappresentare e sintetizzare i dati emersi e utilizzarne l’analisi come tecnica di apprendimento, stimolando una riflessione sul significato di quanto emerso.

DESIGN

Per immaginare nuove opportunità e costruire il percorso più adatto a coglierle attraverso l’individuazione di pratiche e strumenti concretamente applicabili.

ENGAGE

Per realizzare un’esperienza di sviluppo attraverso metodi e dinamiche che mettono al centro il fattore umano e che stimolano a pensare a nuovi, e migliori, modi di fare le cose.

Il tuo team

Per un progetto speciale, che sia rivolto ad una organizzazione o ad un individuo, serve più di un referente. Serve un team dedicato, pensato per aiutarti a sviluppare al meglio ogni area della tua formazione, dalla didattica all’amministrazione, dall’ambito finanziario allo sviluppo di un percorso ad hoc.


SALES

Interfaccia primaria del cliente, responsabile per gli accordi di partnership e owner dell’intero progetto lato Mylia.

  • Learning Advisory

  • Learning & Training Consulting

    • INNOVATION & DESIGN

    Presidio degli strumenti e riferimento per tutte le questioni relative a didattica e contenuti.

  • Learning Design

  • Digital Learning

  • Product Management

  • Research & Development

  • Organizational Consultant

    • Project Management

    Coordinamento e pianificazione, delivery monitoraggio e valutazione del progetto.

  • Learning & Training Management

  • Digital Training Project Management

    • FACULTY

    Consulenti, esperti e docenti coinvolti in base alle necessità specifiche del cliente e del progetto.

    OPERATION DELIVERY CENTER

    Back Office per gestione di progetti e documentazione, attivazioni FAD, aule virtuali, somministrazione survey, reporting.

    BUSINESS AND FINANCE TRAINING ANALYSIS

    Referente della gestione amministrativa dei progetti finanziati e della fatturazione.

    Test Accordion

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    News

    CUSTOMER DELIVERY SOLUTIONS

    Una task force per la gestione centralizzata di progetti di formazione e sviluppo complessi che necessitano di un forte coordinamento e coinvolgono un numero elevato di risorse con volumi rilevanti e forti picchi di attività in tempi stretti.

    TRAINING PROCESS OUTSOURCING-TPO

    Un servizio di consulenza che ottimizza competenze in materia di formazione e sviluppo al fine di mantenere adeguati standard di servizio e qualità sugli aspetti operativi.

    Con chi vogliamo crescere?

    Aziende

    Quando l’azienda intraprende un percorso di crescita, offre alle proprie persone un’occasione importante per migliorarsi. La formazione comportamentale è la chiave per creare una cultura d’impresa forte e condivisa.

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    Individuo

    Ognuno di noi può migliorare, di giorno in giorno.
    La consapevolezza di sé, il talento e le potenzialità sono la base che ci serve per dare forma alle competenze più richieste dal mercato. Perché l’employability consiste in un continuo miglioramento delle proprie skills.

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