La fiducia nelle organizzazioni

 

La fiducia nelle organizzazioni si può osservare nelle le riunioni di team in cui le comunicazioni mostrano come una cartina di tornasole il livello di fiducia (o di sfiducia) e di investimento nelle relazioni tra i membri del team.  Un altro “luogo” è il momento di performance nella relazione capo-collaboratore: come dare senso a quest’esperienza perché possa essere uno spazio in cui ritrovare fiducia, sentirsi riconosciuti, piuttosto che stare sul controllo o su un rituale ripetitivo?

 

Le organizzazioni si trovano a dover fronteggiare tendenze sociali prima ancora che aziendali: individualismo, differenze valoriali tra le generazioni, polarizzazione economica etc. hanno un impatto negativo sulla fiducia delle persone. Per le organizzazioni diviene fondamentale, oggi più che mai, prendersi cura della fiducia dei propri collaboratori.

 

Il tema è stato trattato da Sabrina Bagnato, Learning Designer in Mylia sul nostro blog My_View, Leggi l’Articolo completo