HR e Generatività:
La sfida di creare valore nel ciclo di vita lavorativo

7 giornate

21 ore

Modalità online

ISCRIVITI AL CORSO

 

In un mondo del lavoro in continua evoluzione, le risorse umane giocano un ruolo chiave nel creare ambienti di lavoro coinvolgenti e sostenibili. HR e Generatività: La sfida di creare valore nel ciclo di vita lavorativo è il corso pensato per i professionisti HR che vogliono innovare i modelli di gestione delle persone, favorendo un’organizzazione capace di generare valore, engagement e crescita a lungo termine.

 

Attraverso un approccio pratico e strategico, il corso fornisce strumenti e metodologie per ripensare il ciclo di vita del dipendente, migliorare il benessere organizzativo e adottare strategie HR orientate alla sostenibilità e all’innovazione.

DESTINATARI

 

  • HR Manager

  • HR Business Partner

  • Talent Acquisition Specialist

  • People & Culture Manager

  • Responsabili della Formazione e dello Sviluppo

OBIETTIVI

 

  • Ripensare il ruolo dell’HR in un’ottica sostenibile e generativa, per creare ambienti di lavoro capaci di favorire il benessere e l’engagement delle persone.

  • Fornire strumenti e metodologie innovative per la gestione delle risorse umane, con un focus sulla valorizzazione del capitale umano lungo tutto il ciclo di vita lavorativo.

  • Sviluppare strategie efficaci per il coinvolgimento e la retention dei talenti, riducendo il turnover e migliorando la cultura aziendale.

  • Integrare pratiche HR data-driven, utilizzando analisi e insight per migliorare la pianificazione e l’efficacia delle iniziative HR.

  • Promuovere un mindset di crescita e innovazione all’interno delle organizzazioni, favorendo il cambiamento e l’adattabilità in contesti aziendali sempre più dinamici.

  • Migliorare il benessere organizzativo e l’efficacia della leadership HR, attraverso approcci che mettono al centro le persone e le loro esigenze

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