Dal nostro blog: il paradosso del lavoro
Nel mondo del lavoro spesso la sicurezza può essere interpretata come competenza.
Abbiamo tutti quel/quella collega che è meno preparato/a, ma che riesce a fare carriera più velocemente. Non è solo un’impressione: la psicologia definisce questo fenomeno effetto Dunning-Kruger, un bias — un errore cognitivo — che porta chi ha meno competenze a sopravvalutarsi e ad apparire più.
Nel contesto professionale, chi ha meno competenze tende a semplificare e a mostrarsi più sicuro/a proprio perché non vede ciò che manca. Al contrario, chi possiede un livello di competenza più elevato spesso:
- conosce bene la complessità dei problemi;
- percepisce le sfumature;
- è consapevole di quanto c’è ancora da imparare;
Per questo motivo i più esperti/e possono apparire più cauti/e e meno “brillanti”.
Ne ha parlato Chiara Araudo, Training Project Manager di Mylia nel nostro blog My_View nell’articolo “Meno competenza, più sicurezza: il paradosso del lavoro”