AI per HR: dalla teoria alla pratica
L’Intelligenza Artificiale sta entrando in modo sempre più pervasivo nei processi organizzativi, influenzando valutazioni, priorità e modalità di lavoro. Per le funzioni HR e per il management, l’AI non rappresenta solo un’opportunità tecnologica, ma una nuova responsabilità decisionale, che richiede competenze trasversali, consapevolezza dei rischi e capacità di governo.
In questo contesto nasce il corso interaziendale di Mylia. L’obiettivo è quello di supportare le organizzazioni nel comprendere come utilizzare l’AI in modo efficace, sostenibile e coerente con i valori HR.
Il corso “Dalla teoria alla pratica: utilizzare l’Intelligenza Artificiale in HR” partirà il prossimo 14 maggio con una durata di 5 incontri online da 3 ore ciascuno.
Il corso si rivolge a un pubblico HR e manageriale, in particolare a:
- HR Manager, HR Business Partner e Responsabili People & Culture;
- Responsabili di funzione coinvolti nei processi decisionali;
- Professionisti HR interessati all’uso dell’AI nei processi di selezione, sviluppo, formazione e pianificazione.
L’intelligenza artificiale sta già trasformando il ruolo dell’HR: questo corso è pensato per offrire ai manager strumenti concreti e una visione chiara per guidare il cambiamento in modo consapevole ed efficace.
Passa dalla teoria alla pratica!