Cybersecurity ? Una priorità strategica
Gli attacchi informatici continuano a crescere e il cybercrime è diventato una vera e propria economia sommersa. Allo stesso tempo, normative come NIS2, DORA e GDPR richiedono livelli di protezione sempre più elevati.
Per le organizzazioni questo significa dover gestire rischi concreti: interruzioni operative, furto di dati, danni reputazionali e sanzioni normative. Inoltre, l’evoluzione tecnologica – cloud, IoT, lavoro da remoto e sistemi basati su AI – amplia ulteriormente la superficie d’attacco.
In questo scenario, costruire una solida cultura interna della sicurezza è una leva strategica per proteggere persone, processi e innovazione.
Per approfondire questi temi e comprendere come le organizzazioni possano affrontare le nuove sfide della cybersecurity, Mylia organizza un webinar il 16 aprile alle ore 11:30, durante il quale analizzeremo il contesto delle minacce informatiche, il ruolo delle nuove normative europee e l’importanza di sviluppare competenze e consapevolezza all’interno delle organizzazioni
Il progetto europeo Digital4Security
L’Unione Europea ha riconosciuto la cybersecurity come un pilastro della propria sovranità digitale e ha finanziato Digital4Security, iniziativa dedicata allo sviluppo di competenze avanzate nel settore.
Il progetto è realizzato da un consorzio di 35 partner tra università, centri di ricerca, aziende e istituzioni. L’obiettivo: formare professionisti in grado di rispondere alle reali esigenze del mercato e rafforzare la resilienza digitale delle imprese europee.
Due percorsi gratuiti progettati da Mylia:
Grazie al contributo di Mylia all’interno di Digital4Security, abbiamo sviluppato due percorsi formativi oggi disponibili gratuitamente:
- Per manager e decision maker: Comprendere il contesto normativo, gestire il rischio digitale e integrare la cybersecurity nelle strategie aziendali.
- Per personale operativo e utenti aziendali: Riconoscere minacce, adottare comportamenti sicuri e contribuire alla protezione dei dati.
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La cybersecurity è una responsabilità condivisa: investire sulla consapevolezza delle persone significa rendere l’organizzazione più pronta e resiliente.