HR come driver del cambiamento
Il mondo del lavoro evolve a velocità record: tecnologie, normative e nuove aspettative delle persone stanno ridisegnando il ruolo dell’HR, oggi sempre più chiamato a essere abilitatore del cambiamento.
Per affrontare questa trasformazione servono competenze attuali, pratiche e subito applicabili.
Nascono così i Corsi Interaziendali Mylia 2026: percorsi pensati per supportare HR nelle sfide più rilevanti.
Le tematiche chiave del catalogo 2026
🔹 Trasparenza retributiva, equità e fiducia
Dalla Direttiva UE 2023/970 a un nuovo approccio culturale alla retribuzione: un percorso per aiutare HR a governare il cambiamento lungo tutto l’employee journey. La trasparenza salariale diventa una leva strategica che impatta su fiducia, engagement, clima interno e retention.
🔹 AI in HR: dalla teoria alla pratica
Opportunità, limiti ed etica dell’AI nei processi HR. Per rafforzare il ruolo dell’HR come presidio consapevole dell’innovazione.
🔹 Il futuro del lavoro tra managerialità e nuovi modelli di leadership
I modelli manageriali tradizionali non bastano più. Servono leader capaci di leggere la complessità, favorire autonomia, collaborazione e sicurezza psicologica. Un percorso che esplora l’evoluzione della leadership e il ruolo strategico dell’HR come abilitatore culturale.
Perché scegliere l’interaziendale Mylia:
✔ confronto con professionisti di altre aziende
✔ contenuti progettati dagli esperti Mylia
✔ partecipazione in presenza o in streaming
✔ percorsi finanziabili con supporto dedicato
✔ momenti di follow‑up per consolidare l’apprendimento
Accompagna il tuo team HR verso una crescita concreta e sostenibile.
Le Iscrizioni sono aperte!