RIGENERARE LE ORGANIZZAZIONI

Nina Barreca, Design Product & Innovation Manager, Mylia

Da oltre vent’anni studia e analizza i comportamenti umani nei contesti organizzativi, con un approccio che unisce rigore analitico, sensibilità progettuale e attenzione all’impatto reale. Negli ultimi anni ha concentrato la sua ricerca sull’intersezione tra intelligenza artificiale e formazione, esplorando come le nuove tecnologie possano supportare, arricchire e mettere in discussione i modelli tradizionali di apprendimento e sviluppo.

Collabora con imprese e organizzazioni pubbliche per progettare e realizzare interventi formativi personalizzati, esperienziali e trasformativi, integrando strumenti di osservazione, teoria comportamentale e tecnologie emergenti.Appassionata di foresight strategico, crede che la formazione non sia mai soltanto trasmissione di contenuti, ma un’esperienza capace di cambiare il modo in cui le persone lavorano e vivono.

Francesco Derchi, Professore Associato presso Les Roches Global Hospitality Education e Chair of Digital Business presso OPIT – Open School of Innovation

Con oltre vent’anni di esperienza internazionale in più di venti Paesi e tre continenti, unisce visione strategica e competenze creative. È inoltre Co-fondatore del ReGeneration Lab, iniziativa dedicata allo studio di pratiche di business orientate alla rigenerazione in contesti di discontinuità. I suoi interessi di ricerca includono Corporate Purpose e Massive Transformative Purpose (MTP).

Ha conseguito un PhD in Management presso l’Università di Genova. È fondatore di This is D, Certified Coach e Ambassador di OpenExO. È co-autore di Digital Skills (Hoepli, 2018) e co-curatore di Exponential Transformation (Hoepli, 2021). Dal 2015 è Business Coach per EISMEA – Commissione Europea.

Roberto Mario Di Stefano, Ph.D. in Economics and Management of Innovation for Sustainability ed Esperto di modelli rigenerativi e innovazione

Opera come ponte tra ricerca scientifica e pratica manageriale al fine di supportare persone ed aziende nei processi di trasformazione necessari ad affrontare le sfide future. Ha conseguito un Ph.D. in Economics Management and Innovation for Sustainability (Joint Program Unife e Unipr).

Nel 2025 ha co-fondato il centro di ricerca ReGeneration Lab e l’associazione Visione & Azione, realtà nate per tradurre la teoria in impatto concreto su persone e pianeta. Attualmente condivide la sua visione come Professore presso l’Open Institute of Technology. Il suo profilo unisce rigore accademico e pragmatismo, offrendo una prospettiva lucida sulle sfide della sostenibilità futura.

Kevin Pratticò, Fondatore e Owner, Replanet Energy

Imprenditore e ingegnere specializzato nel settore delle energie rinnovabili e dell’innovazione tecnologica. Si è laureato in ingegneria presso l’Università della Calabria e, dopo esperienze in ambito tecnologico, ha fondato Replanet Energy srl, azienda con sede a Cosenza che opera nello sviluppo di soluzioni per l’efficienza energetica, la sostenibilità e l’adozione diffusa di tecnologie rinnovabili.
In qualità di Amministratore Unico di Replanet Energy, ha guidato l’azienda per oltre un decennio, sviluppando un modello imprenditoriale orientato all’innovazione, alla sostenibilità e all’impatto sociale. Nel tempo, Replanet Energy ha rafforzato il proprio ruolo nella transizione energetica attraverso la realizzazione di progetti e la diffusione di tecnologie pulite, partecipando anche a progetti di ricerca e innovazione in collaborazione con il CNR, l’Università della Calabria e altri enti di ricerca, contribuendo allo sviluppo di soluzioni avanzate nei settori dell’energia, dei sistemi intelligenti e della sostenibilità ambientale.
Oltre all’attività imprenditoriale, Kevin è impegnato in iniziative di cooperazione internazionale, con progetti in Africa finalizzati a supportare lo sviluppo locale attraverso l’accesso all’energia elettrica sostenibile e all’educazione, in collaborazione con organizzazioni non profit e partner locali.

Fabio Camilloni, Learning and Sustainability Designer, Mylia

Analizza le organizzazioni come sistemi complessi, studiando l’interdipendenza tra cultura, persone e impatto ambientale. Con un Dottorato di Ricerca (PhD) in Scienze Pedagogiche, dell’Educazione e della Formazione e un Master in International Sustainability Standards, ha consolidato un approccio che unisce il rigore della ricerca accademica a una spiccata visione strategica. Negli ultimi anni ha orientato la sua attività verso l’esplorazione di soluzioni d’avanguardia per la transizione ecologica, trasformando la sostenibilità da obbligo normativo a vera leva di rigenerazione dei modelli di business e delle relazioni umane.

In qualità di Learning and Sustainability Designer, collabora con realtà complesse per progettare percorsi di trasformazione che integrino l’innovazione e visione strategica. Il suo operato è costantemente rivolto all’individuazione di scenari futuri sostenibili, dove l’innovazione non è solo tecnologica, ma culturale e organizzativa. Convinto che il cambiamento debba essere affrontato in modo olistico, lavora per costruire ecosistemi aziendali resilienti, dove la struttura e i processi diventino il riflesso di una visione lungimirante, capace di generare valore condiviso nel lungo periodo.