RIGENERARE LE ORGANIZZAZIONI

Nina Barreca, Design Product & Innovation Manager, Mylia

Da oltre vent’anni studia e analizza i comportamenti umani nei contesti organizzativi, con un approccio che unisce rigore analitico, sensibilità progettuale e attenzione all’impatto reale. Negli ultimi anni ha concentrato la sua ricerca sull’intersezione tra intelligenza artificiale e formazione, esplorando come le nuove tecnologie possano supportare, arricchire e mettere in discussione i modelli tradizionali di apprendimento e sviluppo.

Collabora con imprese e organizzazioni pubbliche per progettare e realizzare interventi formativi personalizzati, esperienziali e trasformativi, integrando strumenti di osservazione, teoria comportamentale e tecnologie emergenti.Appassionata di foresight strategico, crede che la formazione non sia mai soltanto trasmissione di contenuti, ma un’esperienza capace di cambiare il modo in cui le persone lavorano e vivono.

Francesco Derchi, Professore Associato presso Les Roches Global Hospitality Education e Chair of Digital Business presso OPIT – Open Institute of Technology

Con oltre vent’anni di esperienza internazionale in più di venti Paesi e tre continenti, unisce visione strategica e competenze creative. È inoltre Co-fondatore del ReGeneration Lab, iniziativa dedicata allo studio di pratiche di business orientate alla rigenerazione in contesti di discontinuità. I suoi interessi di ricerca includono Corporate Purpose e Massive Transformative Purpose (MTP).

Ha conseguito un PhD in Management presso l’Università di Genova. È fondatore di This is D, Certified Coach e Ambassador di OpenExO. È co-autore di Digital Skills (Hoepli, 2018) e co-curatore di Exponential Transformation (Hoepli, 2021). Dal 2015 è Business Coach per EISMEA – Commissione Europea.

Roberto Mario De Stefano, Ph.D. in Economics and Management of Innovation for Sustainability ed Esperto di modelli rigenerativi e innovazione

Opera come ponte tra ricerca scientifica e pratica manageriale al fine di supportare persone ed aziende nei processi di trasformazione necessari ad affrontare le sfide future. Ha conseguito un Ph.D. in Economics Management and Innovation for Sustainability (Joint Program Unife e Unipr).

Nel 2025 ha co-fondato il centro di ricerca ReGeneration Lab e l’associazione Visione & Azione, realtà nate per tradurre la teoria in impatto concreto su persone e pianeta. Attualmente condivide la sua visione come Professore presso l’Open Institute of Technology. Il suo profilo unisce rigore accademico e pragmatismo, offrendo una prospettiva lucida sulle sfide della sostenibilità futura.

Kevin Pratticò, Fondatore e Owner, Replanet Energy

Imprenditore e ingegnere specializzato nel settore delle energie rinnovabili e dell’innovazione tecnologica. Si è laureato in ingegneria presso l’Università della Calabria e, dopo esperienze in ambito tecnologico, ha fondato Replanet Energy srl, azienda con sede a Cosenza che opera nello sviluppo di soluzioni per l’efficienza energetica, la sostenibilità e l’adozione diffusa di tecnologie rinnovabili.
In qualità di Amministratore Unico di Replanet Energy, ha guidato l’azienda per oltre un decennio, sviluppando un modello imprenditoriale orientato all’innovazione, alla sostenibilità e all’impatto sociale. Nel tempo, Replanet Energy ha rafforzato il proprio ruolo nella transizione energetica attraverso la realizzazione di progetti e la diffusione di tecnologie pulite, partecipando anche a progetti di ricerca e innovazione in collaborazione con il CNR, l’Università della Calabria e altri enti di ricerca, contribuendo allo sviluppo di soluzioni avanzate nei settori dell’energia, dei sistemi intelligenti e della sostenibilità ambientale.
Oltre all’attività imprenditoriale, Kevin è impegnato in iniziative di cooperazione internazionale, con progetti in Africa finalizzati a supportare lo sviluppo locale attraverso l’accesso all’energia elettrica sostenibile e all’educazione, in collaborazione con organizzazioni non profit e partner locali.

Fabio Camilloni, Learning and Sustainability Designer, Mylia

Analizza le organizzazioni come sistemi complessi, studiando l’interdipendenza tra cultura, persone e impatto ambientale. Con un Dottorato di Ricerca (PhD) in Scienze Pedagogiche, dell’Educazione e della Formazione e un Master in International Sustainability Standards, ha consolidato un approccio che unisce il rigore della ricerca accademica a una spiccata visione strategica. Negli ultimi anni ha orientato la sua attività verso l’esplorazione di soluzioni d’avanguardia per la transizione ecologica, trasformando la sostenibilità da obbligo normativo a vera leva di rigenerazione dei modelli di business e delle relazioni umane.

In qualità di Learning and Sustainability Designer, collabora con realtà complesse per progettare percorsi di trasformazione che integrino l’innovazione e visione strategica. Il suo operato è costantemente rivolto all’individuazione di scenari futuri sostenibili, dove l’innovazione non è solo tecnologica, ma culturale e organizzativa. Convinto che il cambiamento debba essere affrontato in modo olistico, lavora per costruire ecosistemi aziendali resilienti, dove la struttura e i processi diventino il riflesso di una visione lungimirante, capace di generare valore condiviso nel lungo periodo.

Massimilano Franz, Group Communication Director, Gruppo Carraro

Con una laurea in Lettere Moderne ed una specializzazione al CUOA, da oltre 20 anni Massimiliano si occupa di comunicazione d’impresa, occupando nel tempo ruoli professionali di crescente responsabilità in diverse realtà multinazionali. È oggi Group Communication Director del Gruppo Carraro, realtà industriale con sede principale a Campodarsego (Padova) e stabilimenti in Italia, India e Cina.

Da un decennio collabora inoltre con società di formazione su tematiche comportamentali e manageriali, è inoltre presentatore e moderatore in occasione di eventi aziendali e non solo. Nel 2015 è entrato nel mondo TEDx, prima come relatore a TEDxPadova e poi come speaker coach e presentatore di TEDxCortina. Oggi è speaker coach di TEDxConegliano e di TEDxCaorle. Dal 2019 è docente di Public Speaking a H-FARM College, l’Istituto per l’istruzione universitaria e post-universitaria di H-FARM.

Jacopo Marasco, Director of Heritage and Community Affairs di Castelfalfi

Jacopo Marasco è Director of Heritage and Community Affairs di Castelfalfi, storica tenuta toscana trasformata in resort di lusso. Nel suo ruolo è responsabile della tutela e valorizzazione del patrimonio storico e culturale della proprietà, oltre allo sviluppo delle relazioni con la comunità locale e gli stakeholder istituzionali, contribuendo al posizionamento di Castelfalfi come destinazione internazionale di riferimento nel segmento heritage e luxury.

Nel corso della sua carriera, ha maturato un’esperienza professionale nell’ambito del real estate, della gestione di patrimoni storici e delle attività di public affairs e community engagement, con un focus sul dialogo tra territorio, identità culturale e sviluppo sostenibile.

Paolo Reali, Head of Talent Acquisition and Development, A2A

Da oltre trent’anni si occupa di persone, organizzazioni e trasformazione del lavoro. Dopo un percorso che lo ha portato a gestire diversi ambiti HR sin dagli anni ’90, in A2A ha ricoperto ruoli chiave nello sviluppo delle competenze, nella gestione dei processi HR e nel dialogo con le organizzazioni sindacali.

Ha successivamente accelerato la modernizzazione delle pratiche HR del Gruppo come Digital HR Transformation Manager, introducendo nuovi approcci e tecnologie per rendere più efficaci i processi di selezione, apprendimento e sviluppo.

Dal 2020 guida la talent acquisition e il mondo della formazione e del people development del Gruppo A2A, contribuendo alla transizione delle competenze necessarie per affrontare le sfide di un settore in rapido cambiamento. Il suo lavoro si concentra sull’evoluzione dei modelli di sviluppo del capitale umano, sull’integrazione tra persone, tecnologia e nuovi modi di lavorare, e sulla creazione di esperienze di crescita capaci di sostenere la trasformazione dell’azienda e del mercato del lavoro.

Crede profondamente nel ruolo rigenerativo delle persone dentro i sistemi complessi: nella loro capacità di generare valore, ripensare i modi di lavorare e contribuire a un futuro sostenibile, inclusivo e adatto alle sfide della transizione.

Valeria Fazio, Partner di BDO Advisory Services

Valeria lavora nel campo della sostenibilità da trent’anni. Il suo curriculum professionale comprende un Master in ‘Rational Choice and Business Ethics’ conseguito all’Olsson Center for Applied Ethics dell’Università della Virginia (USA) sotto la tutorship del Professor Edward R. Freeman e una collaborazione con AccountAbility (Londra) per lo sviluppo degli standard della Serie AA1000 e dell’Accountability Rating™.

Valeria è entrata nel team BDO dopo un’esperienza come ‘Sustainability Services Development Manager’ in DNV GL Business Assurance (2012-2018) dove si è occupata della gestione e sviluppo, a livello internazionale, di progetti in ambito sostenibilità per multinazionali di diversi settori e comparti industriali, collaborando col WBCSD e col Global Compact; ancora prima, aveva ricoperto il ruolo di Responsabile Area ‘Accountability e Sostenibilità’ (2005-2012) in SCS Consulting, società attiva nella consulenza strategica ed organizzativa ed il ruolo di ‘Business Developer e Responsabile sviluppo rapporti associativi’ presso Fondazione Sodalitas (1996-2005).

Autore di più di 30 paper sui temi dell’Accountability, dello Stakeholder Engagement e del Reporting ESG, Valeria dal 2011 coordina il modulo di “Business Sustainability” all’interno degli Executive MBA e Global MBA della Business School di Bologna. È inoltre coordinatore scientifico e docente della ESG Academy di BDO Italia, sviluppata in partnership con la Scuola di formazione Wolters Kluver.

È stato membro del consiglio direttivo del Sustainability Makers Italia, del Social Value Italia (di cui è anche socio fondatore) e coordinatore del tavolo di lavoro nazionale sull’economia circolare istituito presso la Presidenza del Consiglio (2016-2018). Da Novembre del 2019 è membro del nucleo di coordinamento del Ministero della Transizione Ecologica per la definizione della Strategia Nazionale di Sviluppo Sostenibile.

Da Luglio 2024, è Consigliere d’Amministrazione Indipendente presso CIR Food.

Gianpiero Caltagirone, Corporate Director of People and Culture, Tenuta di Castelfalfi

Gianpiero Caltagirone è Corporate Director of People and Culture della Tenuta di Castelfalfi, dove guida l’evoluzione culturale e organizzativa del gruppo, promuovendo modelli di leadership e sviluppo centrati sulla persona. Con una consolidata esperienza nella gestione strategica delle risorse umane nel settore hospitality, integra approcci rigenerativi e sostenibili per rafforzare l’attrattività e la competitività dell’organizzazione in un contesto di profonda trasformazione del lavoro.

La sua attività si focalizza sulla creazione di ecosistemi aziendali capaci di valorizzare talenti, benessere e innovazione continua, con un’attenzione particolare all’impatto sociale e alla costruzione di comunità professionali resilienti e inclusive.