AI PER HR
- Il 63% dei direttori HR vede nei cambiamenti tecnologici, in particolare nell’Intelligenza Artificiale, la sfida principale dei prossimi due anni.
- Il 78% dei dipendenti e il 90% degli HR manager considerano lo sviluppo delle competenze una leva strategica
L’Intelligenza Artificiale sta cambiando il modo in cui gli HR attraggono talenti, valutano le performance e sviluppano competenze. Comprenderne le potenzialità è ormai essenziale per restare competitivi: AI e Risorse Umane, un binomio sempre più diffuso, capace di portare innovazione in ogni azienda. E in ogni persona. Lo conferma l’esperienza di Daniele Riondato, Head of People Experience in Successori Reda che abbiamo intervistato a valle della sua partecipazione al corso Open Learning “AI e HR: esplora la tecnologia che sta rivoluzionando il mondo del lavoro”.
La sua testimonianza riassume perfettamente l’obiettivo del corso e lo spirito di Mylia: accompagnare persone e imprese nel cambiamento, scoprendo nuovi modi di lavorare insieme per raggiungere obiettivi comuni.
Visiona il video testimonianza di Daniele Riondato