Diversità, Equità e Inclusione

Diversità, Equità e Inclusione sono tre parole chiave che delineano un processo dinamico evolutivo in risposta alla crescente consapevolezza delle disparità e delle disuguaglianze presenti in molte organizzazioni e società.

 

 

I contesti organizzativi per poter garantire ambienti di lavoro inclusivi, equi e di benessere devono cambiare la propria cultura.

Per supportare le aziende nella creazione di un ambiente di lavoro inclusivo che incoraggi l’espressione del potenziale individuale, Mylia, la scuola di formazione del The Adecco Group, ha ideato un innovativo percorso formativo: “Diversity Equity & Inclusion” dedicato a chi si occupa di risorse umane e che vuole migliorare le proprie competenze di ruolo.

L’obiettivo finale è quello di aiutare le aziende a riconoscere e valorizzare le diversità integrando nella strategia aziendale obiettivi e azioni concrete di sostenibilità ecologica e sociale (inclusive leadership).