Il futuro è green: le competenze chiave
La sostenibilità ha cambiato le regole del gioco.
Non riguarda più solo l’impatto ambientale, ma incide in modo diretto su strategia, processi, supply chain, employer branding e attrazione dei talenti.
Per le funzioni HR e per le organizzazioni nel loro complesso, la vera sfida oggi non è semplicemente “fare ESG”, ma trasformare questi temi in una cultura aziendale diffusa, capace di orientare decisioni, comportamenti quotidiani e modelli di business, riducendo il rischio di greenwashing. Formare le persone sui temi della sostenibilità non è solo una strategia su competenze tecniche, ma una scelta valoriale e di governance che impatta tutte le funzioni aziendali.
Da questa esigenza nasce il percorso di e-learning “Trasformazione Green: persone, organizzazioni, sostenibilità”, progettato per accompagnare aziende e professionisti nello sviluppo di un Sustainability Mindset solido e concreto.
Il corso propone un approccio integrato, pensato sia per chi si avvicina per la prima volta ai temi ESG, sia per chi è chiamato a supervisionare processi complessi e prendere decisioni strategiche.
Strutturato in 10 moduli, offre una visione a 360° sulla sostenibilità d’impresa:
dai criteri ESG al bilancio di sostenibilità, dalla CSR alla governance, dai criteri ESG al bilancio di sostenibilità, dall’impatto sociale e ambientale alle certificazioni, fino alle pratiche quotidiane e alla comunicazione responsabile.
L’obiettivo del corso è trasformare le dichiarazioni d’intenti in azioni concrete, guidando le persone verso una sostenibilità reale e misurabile: non solo negli aspetti tecnici, ma anche nella consapevolezza, nella cultura, nei processi e nelle scelte quotidiane.
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