Finanziare la formazione nella tua azienda

Benefici e Funzionamento dei Fondi Interprofessionali

 

 

I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua rappresentano oggi il principale strumento di finanziamento della formazione aziendale in Italia. Grazie a questi Fondi, le imprese possono trasformare un contributo obbligatorio in un vero investimento strategico per la crescita delle persone e la competitività.

Perché aderire a un Fondo Interprofessionale? I Fondi Interprofessionali offrono diversi benefici per le aziende:  

 

  • Riducono o azzerano i costi della formazione, ampliando l’accesso a percorsi di sviluppo professionale.
  • Rafforzano le competenze dei lavoratori, aumentando produttività, qualità e occupabilità.
  • Stimolano innovazione e competitività, contribuendo allo sviluppo dell’intero sistema Paese.

 

Come funzionano? L’adesione ai Fondi Interprofessionali è totalmente gratuita. Le imprese possono iscriversi a uno dei 19 Fondi attivi senza costi aggiuntivi. L’iscrizione è libera e reversibile: È infatti possibile rinunciare o cambiare Fondo in qualsiasi momento, con la possibilità — quando prevista — di trasferire anche le risorse non ancora utilizzate.

L’iscrizione ad un fondo permette di accedere a bandi, avvisi e piani formativi finanziati, costruiti su misura per le specifiche esigenze dell’azienda.

 

Perché scegliere di farsi seguire da Mylia? Supportiamo le aziende in modo completo e continuativo nella gestione dei finanziamenti alla formazione, dall’analisi del fabbisogno fino alla rendicontazione finale, garantendo qualità, conformità e massimizzazione dei risultati.

Il nostro team accompagna le imprese in tutte le fasi dei piani finanziati, su tutti i Fondi Interprofessionali, con una competenza consolidata in particolare su:

 

  • Fondimpresa
  • Fondo For.Te.
  • Fonarcom
  • Fondirigenti
  • Fondir
  • Fonter

 

Grazie alla nostra esperienza, possiamo dare nuovo valore alla formazione, costruendo insieme opportunità concrete di crescita per le persone e per l’organizzazione.

 

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