Dal nostro blog: il futuro del recruitment

 

ll futuro del recruitment è un tema di grande interesse e rilevanza nel mondo del lavoro contemporaneo. Con l’avanzare delle tecnologie digitali e l’evoluzione delle dinamiche del mercato del lavoro, le modalità di selezione e assunzione delle persone nelle organizzazioni stanno subendo trasformazioni significative.

L’introduzione di strumenti di intelligenza artificiale e  di machine learning sta rivoluzionando il modo in cui le aziende identificano e valutano i candidati, rendendo il processo più efficiente e mirato. Inoltre, l’uso di piattaforme digitali e social media sta ampliando le possibilità di raggiungere un pubblico più vasto e diversificato. Parallelamente, l’attenzione crescente verso la diversità e l’inclusione sta influenzando le strategie di recruitment, spingendo le organizzazioni a sviluppare pratiche più inclusive e a promuovere ambienti di lavoro equi e rispettosi.

Ne abbiamo parlato sul nostro blog My_View con Anna Dalle Ceste, Talent Acquisition Manager, Cigierre – Compagnia Generale Ristorazione.

Abbiamo esplorato con lei le principali sfide in quest’ambito, i trend in atto, le novità del recruitment marketing e i link con le strategie di employer branding.

 

Leggi l’intervista completa sul nostro blog